上司の評価なんか気にしなくていいです
こんにちは。
Kです。
これはライブチャットに限った話ではないと思うんですが、「評価」を気にして仕事をしていたら、本当にいい仕事なんかできません。
「事務所の評価が気になります」
「上司の評価が気になります」
「管理者の期待に応えることができているかどうかきになります」
こんなことをあなたも考えていませんか？
こんなものは、考えるだけ無駄です。
もしあなたがいつもこれに悩まされているのだとしたら、本当に無駄なのでやめた方がいいです。
僕は在籍女性にも結構この話をよくしています。
考えるのは、事務所のことじゃないんです。もちろん僕のことでもありません。
何のために仕事をするのかですよね。
最初のうちから、「会社のため」とか「事務所のため」とか言う人がいるんですが、そんなことは考えなくていいんですよ。
新入社員とかにも結構多いですね。
会社に貢献するためとか格好いいことを言ってくるんですが、正直なところ、戦力にはなりません（笑）
そんなことを考えるヒマがあったら、技術を磨くことを考えた方がいいです。
最初の数ヶ月は研修期間だと言っているのも、そういうことを見越しているんですよね。
最初の数ヶ月どころか、半年くらいは貢献なんか無理なんじゃないでしょうかね。
そのくらいでいいと思いますよ。
他の事務所はどうか知りませんが、少なくとも僕は事務所のために頑張って欲しいなどとは思いません。
事務所のためになんか頑張らなくていいので、自分のために頑張ってください。
評価が気になる気持ちは分かります。
でも僕でも会社の上司でも事務所の管理者でも、他人なんですよね。
他人のためとか会社のために仕事をしているというマインドを変えないと、本当にいい仕事はできないと思いますよ。
本当にいい仕事というのは、あなたの能力がフルに発揮される仕事です。
思うとおりにやって欲しいんです。
自分のチャットスタイルを見つけましたという報告を続々ともらっています（＾＾）
これを早く見つけて欲しいんですよね。
じゃあ誰の評価を気にしたらいいと思いますか？
もちろん自分の評価ですよ。
あなたが自分で自分を評価して、自分の動き方に納得できているかだけが大事なんです。
ほとんどそれに集約されると思います。
あなたが納得できていれば、それは僕の納得にも確実に繋がります。
他人の視点だけで自分を見ないでください。
他人視点は大事ですが、それに囚われすぎてはダメです。
他人の目や評価だけを見ていると、自滅しますよ。
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コメント
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- コメント (3)
＞他人のためとか会社のために仕事をしているというマインドを変えないと、本当にいい仕事はできないと思いますよ。
本当にいい仕事というのは、あなたの能力がフルに発揮される仕事です。
周りの評価ばかり気にして生きてきた結果が、今の私です。なんとか変えたいと日々思っています。
まず、自分のためですね。
どこまで上れるか捨て身で挑戦してみます。
>他人の目や評価だけを見ていると、自滅しますよ。
ここ読んでほっとしました。
ずっとこれに蝕まれていました。
「誰のどんな問題解決をするのか」
全ての仕事はこれなんだと、今年はよく聞きました。
また、評価基準を気にするうちは三流であると。それは結局、誰かが作った判断基準の中でいかにポイントを稼いでお給料を上げていくかという、サラリーマン的思考から抜けられていないということらしい。
この記事は、それと同じことを言っているのかもしれないと、今気づきました。
本当に価値がある人は、本当に価値がある仕事は、その人にしかできないことであると。
もちろん価値というのは、人間的価値という意味ではなくビジネスという意味であるけど。
だからこそ、上司や会社に（チャットでいえば事務所か）答えなど出せるわけはなく、最終的には本人が自分なりの戦闘スタイルを見つけて、結果を積んでいくしかない。
そうやって成功体験を得ることで、また次の挑戦が出来る。
全て自分の頭で考えてやっていくとはそういうこと。