採用基準のこと
こんにちは。
Kです。
ものすごく晴れていますね。
こちらの記事でお伝えしているように、ピュアリンクでは近々採用を再開します。
おかげさまで、問い合わせもたくさん頂いています（＾＾）
「採用基準を教えてください」
という質問を何件かもらっているので、これについてちょっとだけ説明します。
基本的に前からずっと同じことを言っていて、僕が見ているのはこれだけです。
ライブチャットの仕事を本気でやってみたいと思っているのあれば、それだけで十分です。
はっきり言って、センスとか才能は関係ありません。
そんなものは、あとからいくらでも付けられますから。
ピュアリンクの在籍者の中にも勘違いしている人がいるようなので、ここであえて言っておきます。
僕はすでにできあがっている人にはあまり興味がありません。
すでにできあがっている人は、別に僕のところでやらなくてもいいんです。
もっと言えば、すでにできあがってしまっている人は、僕が目指しているところには多分到達できないので、要らないんです。
できあがっていないからこそ、ここにいるんですよね。
心配要らないんですよ。
あなたがこのブログを読んでライブチャットに興味を持って、これに本気で取り組んでみたいと思えるのなら、それだけでいいんです。
僕は最初の3ヶ月くらいは研修期間だと何度も言っています。
これは経験者であろうと、全く同じです。
そもそもやっていることが従来と違うのだから、当たり前ですね。
本当は最初の3ヶ月どころじゃないんですよ（笑）
半年後とか1年後にはまるで違う世界が見えているはずですが、最初からそんなことを言うと折れるので、とりあえず3ヶ月と言っているだけです。
僕はずっと教育をし続けるつもりでいます。
つまり、ちゃんとやり続けていれば、嫌でも実力はついていくんです。
ライブチャットの実力というのは、後付けできます。
センスや才能と考えられるものも、実は後付けできます。
「私には○○がないから～」
ということを口癖のように言っていませんか？
そんなことは理由にしなくていいんです。何しろ、今から鍛えるだけで十分育つんですから。
問い合わせにはまだ回答していません。
僕から回答が来ていない人は、不採用ではありませんので安心してください。
不採用の場合は不採用とちゃんと言います。
実際不採用にした人も何人かいますよ。
あなたが自分のチャットに本気である限り大丈夫です。
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