本当にチャットレディの新規求人はないんですか？
おはようございます。
Kです。
実は先週くらいから、度々こういう問い合わせが来ます。
「チャットレディに応募したいんですが、今はできないんですか？」
「本当に新規の採用を止めているんですか？」
はい、止めています。
ごめんなさい。そういうわけなので、今は新規の応募は受け付けていません。
「そんなこと言いながら、本当は応募が来たら受け付けるんでしょ？マジで止めてるんですか？」
マジです（笑）
いや、冗談抜きで本当に止めています。
これは在籍のチャットレディ、特にチャットルームの出勤者に聞けばすぐに分かります。
本当に止めています。
今のところ、すぐに新たに応募をかける予定はありません。来月突然再開するかもしれませんが、まだ全くの未定です。
あるとしたら紹介か、現在メルマガに登録している人だけですね。
その気になれば採用するのはいくらでもできます。
チャットルームも、まだ実質20%くらいしか稼働していないので、空きは十分あります。
じゃあなぜ採用を止めているのかといえば、集中したいからです。
採用自体にかなりコストがかかるのと、僕の時間が取られるので教育の方に力を回せないんですよね。
普通は年がら年中採用はするものです。
その方が全体的には効率よく回りますから。
絶えず採用を続けていれば、そのうちとんでもない逸材が出てくる可能性だってありますよね。
ただ、僕はそういうのはあまり期待していません。
なぜなら、逸材というのはもうすでにいる可能性が高いからです。
去年の年末の時点で、明らかに向いていない人を何人か契約解除しました。その方がお互いにとってストレスがありませんから。
今残っている人は、僕は十分に可能性があると思っています。
だからそこに賭けている部分もあります。
僕は採用のスペシャリストでも何でもありませんが、これまでの経験則から言うと、採用段階や序盤と、1年後ではまるで予想通りになっていなかったりします。
だから採用のスペシャリストじゃないんでしょうね（笑）
でもあなたも経験はあると思います。
「ああ、この人は続かないだろうな」と思っていた人に限って、意外と最後まで残っていたりします。
ピュアリンクでもいますよ。見事に僕の見当がいい意味で外れた女性が数名います。
最初はどうなるか分からないなりに採用しているんですが、結果的に今も熱心にやってくれているわけです。
逸材なんて、外から引っ張ってくるのはいつでもできるんですよね。
そうじゃなくて、すでにいる人を開花させる方が楽しいし、長く続きます。
僕はあなたは確実に開花すると思っています。だから、ずっとこのことを伝え続けるんです。
ああ、でもどうしても応募したいという意思を拒否しているわけではないので、気になってしょうがないという場合は連絡してください。
特に最近は、また他社在籍中やフリーでやっている現役チャットレディの女性の問い合わせが増えてきています。
それから、昨日公開したこちらの記事の質問は、ぜひ回答してください。
現在の仕事がチャットレディかどうかは関係ありません。
ただそれに興味があるという人ももちろんOKです。
回答者には、特別記事の閲覧権をプレゼントしますが、その特典を無視しても十分元が取れるほどの重要な内容を話します。
この手の話は、高額なセミナーやプログラムに参加しないとなかなか聞けない内容です。
今を変えたい人、今の働き方に疑問を持っている人、何か分からないけど人生がうまく行かない人、何もかもうまく行かない人（笑）、とにかく目の前に問題があってそれをクリアする方法がサッパリ分からない人にとっては、面白い話になると思います。
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