あなたは何のためにライブチャットの仕事をしていますか？

こんばんは。

Kです。

記事とメルマガ、両方休んでいました。

連休中は喉風邪にやられてダウンしていたんです。いかんいかん。

実は先日、非常に大事なことを話し忘れていることに気づきました。

ものすごく大事なことです。

本来はピュアリンク在籍女性にしか話さなくていいような、非常に大事なことです。

これを今からあなたに問いたいと思います。

僕は先日、とあるプログラムに参加したんですが、なんとそこで、こんなことを聞かれました。

「このプログラムに取り組んで、1年後、3年後に達成したい目標を教えてください」

なんでこんなことを質問されたのかと言えば、プログラムに脱落者が出るからなんですよね。

なぜプログラムに脱落者が出るのかと言えば、モチベーションが続かないからです。

要するに、途中で心折れちゃうんです。

分かりますよね。受験勉強でも、何かの特訓プログラムでも、ビリーズブートキャンプでも、何でもいいです。

始めるときは、意気揚々と繰り出します。

その時は、確かな目的を持っていると思うんです。

誰も好き好んで、趣味で筋トレをしたいとは思っていません。

筋トレをすることで別のことを達成したいという思惑があって、それを目標にきつい練習を頑張っているわけです。

ライブチャットの仕事も同じですよ。

ライブチャットに限らず、あらゆる仕事で言えることです。

これをちゃんと掘り下げてまで面倒を見てくれる会社はあまり多くありません。

なんらかの理由で従業員が辞めたら、「ああ、辞めるんだ。こらえ性がないやつだ」と単純に考えて終わってしまうんです。

そうじゃないんですよね。

多くのライブチャットプロダクションは、チャットレディは辞めるものだと割り切って採用しています。

辞めるものだというのは、厳密にいうと「脱落するものだ」と思って採用しているわけです。

簡単に諦めて辞めていく女性は、所詮それまでの人材だったという割り切った評価をします。

残念ながら、ピュアリンクでもチャットレディが離職する数は0ではありません。

辞めていったり、脱落したりするのは、本人にすべての責任があるわけじゃないんですよね。

実のところ、プロダクション側に問題があることの方が多いんです。僕はいつもそのことを考えています。

チャットレディの仕事を続けながら、自分はやめたほうがいいと思っている女性は結構多いようです。

実際に問い合わせも受けますし、在籍女性に直接言われたこともあります・・・。

あなたのモチベーションを維持するのは、僕の仕事でもあるんです。