チャットルームで何をするか

こんにちは。

Kです。

 

「プロフィールなら家でも書けるので大丈夫です。」

 

最近採用したある在籍女性とのやりとりです。

僕が「時間があれば、プロフィールの作成でもしたらいいですね」と言ったことに対する返しなんですが、僕はこれを聞いてちょっと感動してしまいました(^^;)

 

こういう発想の切り返しを久しぶりに聞いたからです。

プロフィールなら家でも書けるので大丈夫。つまり、帰って自宅でもできるようなことを、わざわざチャットルームでやる必要はないという意味です。

今チャットルームにいるのだから、チャットルームでしかできないことをやりたいというわけです。

 

これは、当然の発想ではあるんですが、残念ながらそういう発想に行き着いていない人もいるわけです。

どちらがいいとか悪いとかいう話ではなくて、このメリハリの効いた発想がすでにできていることに驚かされました。

 

以前書いたこの記事でも、同じようなことを伝えました。

チャットレディの1時間の価値を知ること

 

チャットルームにいる時間というのは、本当は強烈に貴重な時間なんですよね。

長い時間かけて通勤してきて、やっとの思いでチャットの時間を確保している人もいれば、別の仕事の合間を縫って何とか出勤時間を作っている人もいます。

 

この話は、すべての人を同じ基準では測れない部分もあります。

自宅にPCも何なくて、チャットに関することができるのはチャットルームにいるときだけ、という人もいます。

そういう人に、メリハリをと言っても当てはまりませんよね。

 

しかし、それにしても僕は最近こういう考えの発言を女性から聞いていなかったので、驚きました。

ピュアリンクの在籍女性がそうじゃなかったのかというとそんなことはなくて、ルームが使えない日は裏方作業をする日にしているとか、電車に乗っている間にメールを書くとか、ルームでしかできないこととそうじゃないことを切り分けています。

 

それを普通にやっているので、最近は改めて言葉で聞かなくなったというだけです。

 

この発想って、実はできている人の方が圧倒的に少ないんです。

チャットに限らず、世の中のどんな仕事、どんな場所を見ていても、それはよく分かります。

その会社にいるときにしかできないことが山ほどあるのに、その会社にいなくてもできることをやってしまう・・・

ありがたみが分からなくなるんですよね。

僕もそういうのは結構ありました。

せっかくいい環境にても、いつでもできることをやってしまって、結局そこでしかできない仕事を逃してしまったりするんです。

 

何らかの事情があって在宅でチャットをやっている人にとっては、ルーム出勤は羨ましい環境なんですよね。

 

もしあなたが、チャットルームでしかできないことをやりたいという発想を今ちゃんと持っているようであれば、その感覚は大事にしてください。

 

在宅の場合は、チャットルームを別のことに置き換えてもいいです。

PCだったり、チャットの環境だったり、プロダクションだったり、フォローし合える相手だったり。

そういうことのありがたみを感じつつ、今使える環境や資源を有効に使う意識は、多く持っているだけ有利に動けるようになりますから。

関連記事

コメント

  • トラックバックは利用できません。
  • コメント (4)
    • リンカ
    • 2016年 8月 08日

    在宅ってメリハリを無くしやすいです。
    長くやればやるほど時間をかければかけるほど、ユーザーさんとの関係も出来てきて
    収入は安定するけど、マイナス思考にハマると抜け出しにくく

    チャットに繋げることだけが全てであると勘違いもしやすくなる。

    だからピュアリンクみたいにログイン日数ボーナスとか
    裏方作業も評価してくれるってとっても嬉しいです。

    そしてイベントのある日に合えて休暇を取ってみました

    • リンカ
    • 2016年 8月 09日

    ほのかさん

    報酬についてページに稼働日数20日以上と書いてあったんですけど、混乱させてごめんなさい

    • K
    • 2016年 8月 09日

    > 報酬についてページに稼働日数20日以上と書いてあったんですけど、混乱させてごめんなさい

    これはですね、以前は他のプロダクションで一般的に行われているらしい基準をそのまま使っていて、

    ・出勤12日以内:25%
    ・出勤12日以上:30%

    という女性の報酬比率の区分けをしていました。それのことですね。
    ちなみにここでいう出勤というのは、出勤してチャットに出て、ちゃんと成果を出している日数でした。

    現在は、報酬計算がややこしくなるので、出勤日数に関係なく一律30%にしていて、在籍女性にもそういう風に説明しています。

    現在でも大半のプロダクションはこの基準になっているはずなので、あまり頻繁に出勤できない人にとってはピュアリンクの一律基準は不公平感がなく、やりやすいと思います。

    • リンカ
    • 2016年 8月 09日

    Kさんコメントありがとうございます。

    所属事務所も一律基準
    一定ポイント達成ボーナスだけがある状態なので
    わたしは日々試行錯誤しています。

最近のコメント

ページ上部へ戻る ID:1919