短期集中トレーニング・後期をやります!

おはようございます。
Kです。
長いことブログもメルマガも出していませんでした。
ここ数ヶ月の間に、メルマガ登録のリクエストをたくさん頂いていて、そのままにしていました(^^;)
今日一括して登録しましたので、今年3月以降にメルマガ登録のリクエストを出していてこのブログの通知が来ている場合は、メルマガに登録されていることになります。
僕はダウンしていたわけではありません。
チャットとは別の事業でしばらくピーク状態が続いていて、ブログの更新はもちろん、在籍者のフォローもなかなかできない状況になっていました。
まだ完全に落ち着いたわけではありませんが、チャットの様子はずっと見ていて、やりたいこともまだたくさんあります。
この間にも、
「短期集中トレーニングの第2期はいつからですか?」
「メルマガをどうしても読みたいです。」
「ライブチャットで困っています、相談に乗ってもらえませんか?」
こういう問い合わせがいくつも来るんですね。
ちゃんと把握していなかったんですが、メルマガ登録希望者の中には、これからライブチャットの事務所を立ち上げるという男性の方もいました(^^)
ちょっとそろそろ本格的に再開したいですね。
短期集中トレーニングは、短期と言いながら当初の2ヶ月という予定を大幅に超え、なんとまだ終わっていません。
カリキュラム自体はほぼ終わっていますが、総仕上げとなる10週目をやっていないので、収まりが悪いですね。
一方で第2期はまだなのかという問い合わせが次々に来るので、どうしようかと思っていました。
第2期はまだやりませんが、現行の第1期の参加に間に合わなかった女性(ピュアリンク在籍者含む)には約半年間の間、ほとんどまともにブログやメルマガで勉強する機会を与えられていないことを考えると、何らかの救済案が欲しいなと思いました。
そこで。
短期集中トレーニングの後期をやろうかと思い立ちました。
後期といっても基本的には、第1期のコンテンツを使っての復習がメインです。
第1期は元々のカリキュラム自体が相当なボリュームだったために、予定していたテーマをスケジュール通りに消化できていない週もあります。
また、トレーニングで出している内容をその週だけですべての参加者が完全に消化できていたかどうかは残念ながら怪しいところもあります(^^;)
短期集中トレーニングでは、ライブチャットの仕事を進めていく上で極めて重要な内容をいくつも出しているので、これをもう一度読み解くだけでも相当な力がつくだろうと思います。
すでにあるコンテンツの復習だけは面白くないので、いくつか新しい内容も入れるかもしれません。
詳しくはまた改めて案内を出すことにします。
質問や要望があれば、ぜひこのページのコメントに書いてください。
コメント
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質問でも要望でもなく、感想です。
私は2020年の上半期で、色々なものを手に入れることができたと思っています。
それはなぜかと考えれば、もとをたどればチャットを始めたからなのかもしれません。
実のところ別に、ライブチャットに強烈な興味があったわけではないんです。Kさんの考え方に興味があったというだけなんです。
それだけの理由でチャットをやりたいですと申し出ました、確か。
今はちゃんとチャットに興味持ってますよ、もちろん。笑
チャットを初めて最初の半年間は、ほとんど場にでなかったり、出ても散発的でした。
しかし、やり続けると「こんなレベルではダメだ」と思う瞬間がきます。
もちろん、今もそうです。
だんだん基準が上がってきます。
その基準は、気づけば本業の会社での仕事や、私生活にまで及んでくるのです。
Kさんの言葉の魔力。笑
今週、気持ちの切り替えがまたひとつ起きました。
「世界一の仕事をやってやろう」という気持ちです。
私は4月に転職したのですが、あー失敗したかもという気持ちで、後ろ向きに働いていました。
業界の後ろ向きな部分ばかり目についてしまい、自分の勉強不足で足を踏み入れてしまったことを激しく後悔していました。
その反動でチャットへの気持ちを大きくした部分もあります。
でも、そうではありませんね。
違うんです。
確かに、業界特有の問題とか文化はあると思います。お客様のためにも、改善されるべきと今でも思っています。
しかし、それも含めて一度自分が手をつけた仕事なんですよね。
会社員という働き方は、ある意味責任がないです。
経費も人件費も広告費も、すべて会社が出してくれます。
だからコスト感覚も持ちにくかったりします。
でもそんなわけないですね。
個人事業主(チャットレディ)と雇用形態が違うだけです。大勢の集まりの1人として、役割が与えられているというだけ。
やるべき使命を持っている、そして自分の人生の貴重な時間を、会社のリソースを使って費やしているというのはチャットと変わらないんです。
「世界一の仕事をする」というのはちと大袈裟かもしれませんが、「今与えられている仕事を世界一のレベルでやりこむならどう動くか?」と考えるようなイメージです。
こういう意識で仕事を始めると、意外と周りには仕事を頑張っていない人が多いことにも気づくようになります。
しかし、そういう人たちを見下すとか、そういう話ではないんです。
周りにどう思われるとか、周りと差をつけるとか、そういう話でもないんです。
自分自身に挑戦する気持ち。ここまではやりとげたいんだという、内発的動機で仕事をしています。
こうすると楽しいです。うまくいっても失敗しても。
上司にも色々教えてもらうことができ助かっています。
休憩をあまりとらなくても、残業が発生していても苦に思わなくなります。気にすべきはそこではないですね。
まあ、私の場合はチャットの時間をちゃんと取りたいので、無尽蔵に本業にエネルギーを注ぐわけにもいかないので切り上げは大事です。
転職先失敗したな~と感じたとき、色々調べて、ある意味逃げで新しいことを勉強しようと思ったことがありました。
今となっては、純粋に勉強してみたいという気持ちに変わりました。
ですので、当面の目標は時間管理ですね。
昼は会社員をやり夜はチャットをやるので、それ以外の時間に勉強の時間を入れ込むしかないです。
時間は有限なので、なんとかできないか考えます。
結局のところ何が言いたいかというと、私にここまでのエネルギーを与えてくれたKさんと、コメント欄の先輩方に感謝しているということです。
いや昔の自分めっちゃいいこと書いててワロスワロスなんですが。
こんな気持ちもう失ってたわ。
取り戻せる気もしないかも。
でも、取戻しはしていないけどこの頃よりは少し経験値も増えたし。
だからまた別の頑張りかたがあるよね。
今もやってるし。